國內某大型商業集團，基層員工主要是保安、綠化工、保潔人員居多，員工分布在全國各個區域。企業人數規模大，分布區域廣，HR中存在著大量的事務性工作，大大的影響了HR管理效能，且存在著很大的法律風險。該企業從2018年年初開始思考如何減輕HR的事務性工作，通過多種方案的對比分析，最終選擇了人事外包的渠道提升HR的管理效能。經過多次的方案溝通及修改，該企業于選擇了河北鑫橋人力資源有限公司為唯一人力資源合作伙伴，將其包括保安、綠化工、保潔人員等基層崗位員工的社保外包給河北鑫橋人力資源有限公司操作。
在合作的時間里，該企業陸續有30余家分子公司與我司建立了合作關系。河北鑫橋人力資源有限公司每月匯總各分子公司的執行情況至該企業總部，讓總部及時了解各分子公司的動態，讓異常情況及時得到解決。在項目操作過程中，河北鑫橋人力資源有限公司以專注專業的服務態度得到客戶的好評。