某大型畜牧行業企業，是一家以養雞業、養豬業為主導、兼營食品加工的多元化、跨行業、跨地區發展的現代大型畜牧企業集團。前期由于考慮到社會保險和勞動用工成本高，尚未與員工簽訂勞動合同、購買社保。但隨時業務不斷擴大，員工發生工傷意外事件處理不夠及時，合同簽訂不夠規范等問題不斷出現。人事部、法律部主抓核心事務，精力有限，難以掌握具體政策，更無法掌握政府關系脈絡，一旦各分支機構引發勞動糾紛，影響該企業集團的聲譽。為此，為規避法律風險及降低成本，該企業選擇與第三方機構進行合作，經過多層篩選，最后選定河北鑫橋人力資源服務有限公司作為合作伙伴。
河北鑫橋人力資源服務有限公司為該企業基層員工服務，并成立項目組，負責項目的規劃與監督，統籌管理該企業多家分支機構人事基礎事務，協調各地在操作過程的問題，并每月向該企業總部總結反饋當月操作情況。合作間，FESCO廣東方勝很好地協助企業完成用工流程管理，完成事務申辦等各環節。在該企業集團總部人力資源部的集中管理下，減少了人事工作人員，降低了管理成本，實現人事事務向終端的有力延伸，助理企業發展。